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Faire un bilan de compétences suite à un burn-out

Est-ce une bonne idée de se remettre en question professionnellement après une étape professionnelle difficile ?
Après un burn-out, reprendre son souffle est essentiel. C’est la première étape.
La deuxième est de se recentrer sur ce que l’on veut vraiment pour soi : être accompagné permet d’être plus efficace dans cette démarche.
En effet, un bilan de compétences permet de transformer cette épreuve personnelle et professionnelle en tremplin : comprendre ses forces, clarifier ses envies et construire un projet aligné.

J’ai récemment accompagné une personne après un burn-out. Le bilan lui a permis de retrouver l’essence de sa motivation et d’oser reprendre une aventure professionnelle qu’elle avait laissé de côté pendant des années !

Bilan d’orientation jeunes à Seignosse et Soustons : mieux se connaître, tracer son parcours

Du nouveau chez SAPSA : un coup de pouce pour les jeunes en période de choix d’orientation 

Entre Parcoursup qui tourne au casse-tête et la peur de se lancer dans une année blanche post-bac, je propose un accompagnement sur-mesure dédié aux jeunes qui cherchent à y voir plus clair.

Avec mon expérience en bilan de compétences et en formation, j’aide les jeunes à :
– Identifier leurs points forts et leurs envies
– Explorer des filières et métiers qui leur correspondent vraiment
– Construire un parcours cohérent, motivant et réaliste

Mon approche est concrète, tournée vers l’action et la motivation : l’objectif, c’est d’avancer ensemble vers des solutions personnalisées.

Entretiens à Seignosse, Soustons, Vieux-Boucau ou à distance.

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3 parcours pour trouver sa voie :

• Bilan d’orientation scolaire
  
• Accompagnement Parcoursup
  
• Aide à la préparation de candidatures et à la recherche d’un job
  

Et pour les parents, je continue d’accompagner avec le bilan de compétences.

Pour en savoir plus, consultez la page Orientation Scolaire ou Contactez-moi ici.

Pourquoi choisir une agence indépendante pour son bilan de compétences ?

-> Contact direct et écoute : Vous aimez avoir affaire à un commercial plutôt qu’à la personne qui va s’occuper de votre bilan, vous ? Avec une agence indépendante, le consultant vous reçoit en entretien, vous écoute et vous propose un bilan correspondant à votre profil.

-> Bilan sur-mesure : Un consultant indépendant, c’est l’assurance d’avoir un réponse adaptée à votre besoin et une presta sur-mesure. Les bilans sont riches et vont du coaching, à la recherche de contacts ou de formation, en passant par la préparation de book ou d’un CV et le montage de dossiers de financements de formation,… Tout en respectant les trois grandes phases du bilan réglementaires.

-> Engagement : La réussite de votre bilan, c’est aussi celle du travail du consultant et cela engage sa réputation. Le bouche à oreille étant la meilleure des recommandations, le consultant se donne à fond pour vous.

Je n’invente rien, ces témoignages viennent de plusieurs personnes que j’ai accompagnées et qui m’ont fait ces retours sur les enseignes nationales de bilans de compétences.

Devinez quoi ? Je suis consultante indépendante en bilan de compétences !

Si vous vous posez des questions sur votre situation professionnelle, vous pouvez prendre rendez-vous.
Les rendez-vous se déroulent en face à face à Seignosse ou en visio.

Être prêt à se lancer dans la recherche de son premier emploi, trouver son alternance

Qu’est ce qu’on cherche ? Une alternance ? Un CDI ? Une mission Freelance ?
Quel type d’entreprise recherche-t-on ?
Des valeurs ? Des secteurs d’activité privilégiés ?
Comment et où le chercher ce contrat de rêve ?
Comment faire un CV et une lettre de motivation adaptée ?
Qui contacter pour décrocher un entretien ?
Comment se présenter en entretien et donner envie aux recruteurs de travailler avec vous ?

Voilà une partie des questions que l’on se pose lorsque je vous accompagne dans la recherche de votre prochaine expérience professionnelle ! Ces questionnements sont parfois abordés en bilan de compétences, ou alors au travers de la prestation suivante : Recherche d’emploi personnalisée
On fait des rendez-vous à Seignosse ou en ligne.

Faire ses voeux sur Parcoursup

Parcoursup c’est jusqu’au 13 mars 2025 pour faire ses voeux !
Je vous aide à faire le tri et à optimiser vos voeux de formations pour être sûr d’avoir une place en dans une filière Post-BAC pour la rentrée 2025.
Vous avez repéré une formation ou une filière et vous en êtes aux voeux Parcoursup.
Avant de saisir les voeux, nous vérifions et validons ensemble les souhaits de formation en fonction des bulletins du lycéen. Je vous accompagne au montage des dossiers d’inscription et vous aide pour les inscriptions (vœux et sous-voeux) sur la plateforme Parcoursup jusqu’à la fin de la procédure.
Ensemble, on optimise et personnalise aussi la rédaction des lettres de motivations et CV à saisir sur la plateforme.
Les rendez-vous d’orientation ont lieu à Seignosse ou en ligne !
Voir l’ensemble des prestations ici

Le bilan d’orientation jeunes

Durant mes années comme formatrice dans différentes filièrs Post-BAC, j’ai été confrontée à ce problème de la réorientation : pourquoi pas faire le bon choix du premier coup ? Pourquoi Parcoursup devrait être une galère et pas le sésame vers sa vie professionnelle rêvée ?

J’aide les jeunes (du lycée aux études supérieures) à faire les bons choix d’études et de carrière au travers de plusieurs parcours adaptés à leurs besoins.

Objectif : gagner du temps dans son parcours scolaire, tout en renforçant motivation, sa confiance et sa connaissance de soi…
Où : les bilans ont lieu à Seignosse dans les Landes ou à distance.

Comment : Pour accompagner les jeunes collégiens, lycéens, étudiants et jeunes professionnels, je propose 3 formules : Bilan d’orientation scolaire, Inscription Parcoursup, Préparation de candidature pour la recherche d’emploi, de stage et d’alternance.

Pour quoi faire une enquête métier lors d’un bilan de compétences peut tout changer ?

On rembobine. D’abord c’est quoi une enquête métier ? C’est simplement soumettre un questionnaire à un ou plusieurs professionnel(le)s qui exercent le métier qui vous intéresse.
Lors du bilan de compétences, on passe par cette étape pour valider un choix d’orientation ou au contraire, passer à l’idée suivante.

C’est quoi une enquête métier ?

En 4 grands points, l’enquête métier permet de :
→ Clarifier sa vision : Cela permet entre autre d’avoir une compréhension réaliste du métier et d’ajuster son point de vue par rapport au métier.
→ Réseauter : Par le biais de cette prise de contact, on créé aussi des contacts professionnels en se donnant une meilleure visibilité auprès de potentiels collaborateurs ou recruteurs.
→ Affiner sa stratégie : vous repérez les compétences nécessaires à ce type de poste, analysez les éventuelles opportunités et repérez les tendances du marché de l’emploi sur ce métier-là.

→ Validation ou pas du projet : à la fin de l’enquête, c’est quitte ou double.
Petit A : Vous sur-validez le projet de vous lancer sur ce job et votre motivation est au summum. Petit B : Bof, ça n’est pas vraiment ce que vous aviez imaginé. Finalement, ce métier n’est peut-être pas fait pour vous. Alors on passe à la suite et on cherche une autre opportunité qui vous permettra de vous dire que oui, l’herbe est sûrement plus verte ailleurs !

#bilandecompetences #orientation #motivation

Reconversion secteur tourisme

Marre du secteur du tourisme ?
Les saisons s’enchaînent, avec leur salve de clients impolis et jamais satisfaits, des horaires instables et un rythme épuisant.

Cette année, j’ai eu la chance d’accompagner d’anciennes employées de l’hôtellerie-restauration dans leur reconversion professionnelle.
Et même si elles avaient passé toute leur carrière dans ce secteur, elles ont pu switcher et changer de métier, de secteur, retrouver un emploi avec rythme plus fluide.
De nombreuses compétences des jobs du tourisme sont transposables à d’autres fonctions et secteurs, ce qui permet de changer sans forcément repasser par la case formation !

Bilan de compétences 360 degrés

J’étais dubitative quand un de mes bénéficiaires m’a parlé du bilan de compétences à 360°.
Pas parce que je pensais manquer de souplesse (…) mais parce que le concept-même du process, c’est à dire voir son parcours et son profil professionnel via les yeux de ses collaborateurs ou de ses proches ne me semblait pas suffisamment axé sur la construction de sa confiance en soi.

Et je me suis trompée. Cette technique de connaissance de soi est une arme redoutable pour aider les bénéficiaires à mieux se connaître et mieux cibler dans quoi ils sont vraiment bons.

Au travers d’interviews, j’interroge l’entourage pro et perso du bénéficiaire, sur ses aptitudes, réussites et profil. Je réalise moi-même les interviews, ce qui permet un meilleure objectivité. A l’issue de cette collecte d’information, je réalise un rapport résumant les points forts des échanges. On debriefe ensemble afin de tirer le meilleur parti possible de cette enquête.
(Les réponses de chaque personne interviewée restent anonymes)

Je ne propose pas systématiquement cette méthode, mais nous pouvons en discuter 🙂

Lost in Les Landes. Changer de vi(ll)e.

Tout quitter et se retrouver sans son job dans une nouvelle région où les opportunités d’emploi et les industries ne sont pas les mêmes… Ça vous parle ?
Le bilan de compétences sert aussi à retrouver une place dans son nouveau lieu de vie ET la confiance : il y a une place pour vous ici aussi !
On fait le point sur vos compétences, vos envies, les entreprises locales et la réalité du marché de l’emploi, la possibilité d’exercer à distance, etc …