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Être prêt à se lancer dans la recherche de son premier emploi, trouver son alternance

Qu’est ce qu’on cherche ? Une alternance ? Un CDI ? Une mission Freelance ?
Quel type d’entreprise recherche-t-on ?
Des valeurs ? Des secteurs d’activité privilégiés ?
Comment et où le chercher ce contrat de rêve ?
Comment faire un CV et une lettre de motivation adaptée ?
Qui contacter pour décrocher un entretien ?
Comment se présenter en entretien et donner envie aux recruteurs de travailler avec vous ?

Voilà une partie des questions que l’on se pose lorsque je vous accompagne dans la recherche de votre prochaine expérience professionnelle ! Ces questionnements sont parfois abordés en bilan de compétences, ou alors au travers de la prestation suivante : Recherche d’emploi personnalisée
On fait des rendez-vous à Seignosse ou en ligne.

Faire ses voeux sur Parcoursup

Parcoursup c’est jusqu’au 13 mars 2025 pour faire ses voeux !
Je vous aide à faire le tri et à optimiser vos voeux de formations pour être sûr d’avoir une place en dans une filière Post-BAC pour la rentrée 2025.
Vous avez repéré une formation ou une filière et vous en êtes aux voeux Parcoursup.
Avant de saisir les voeux, nous vérifions et validons ensemble les souhaits de formation en fonction des bulletins du lycéen. Je vous accompagne au montage des dossiers d’inscription et vous aide pour les inscriptions (vœux et sous-voeux) sur la plateforme Parcoursup jusqu’à la fin de la procédure.
Ensemble, on optimise et personnalise aussi la rédaction des lettres de motivations et CV à saisir sur la plateforme.
Les rendez-vous d’orientation ont lieu à Seignosse ou en ligne !
Voir l’ensemble des prestations ici

Le bilan d’orientation jeunes

Durant mes années comme formatrice dans différentes filièrs Post-BAC, j’ai été confrontée à ce problème de la réorientation : pourquoi pas faire le bon choix du premier coup ? Pourquoi Parcoursup devrait être une galère et pas le sésame vers sa vie professionnelle rêvée ?

J’aide les jeunes (du lycée aux études supérieures) à faire les bons choix d’études et de carrière au travers de plusieurs parcours adaptés à leurs besoins.

Objectif : gagner du temps dans son parcours scolaire, tout en renforçant motivation, sa confiance et sa connaissance de soi…
Où : les bilans ont lieu à Seignosse dans les Landes ou à distance.

Comment : Pour accompagner les jeunes collégiens, lycéens, étudiants et jeunes professionnels, je propose 3 formules : Bilan d’orientation scolaire, Inscription Parcoursup, Préparation de candidature pour la recherche d’emploi, de stage et d’alternance.

Pour quoi faire une enquête métier lors d’un bilan de compétences peut tout changer ?

On rembobine. D’abord c’est quoi une enquête métier ? C’est simplement soumettre un questionnaire à un ou plusieurs professionnel(le)s qui exercent le métier qui vous intéresse.
Lors du bilan de compétences, on passe par cette étape pour valider un choix d’orientation ou au contraire, passer à l’idée suivante.

C’est quoi une enquête métier ?

En 4 grands points, l’enquête métier permet de :
→ Clarifier sa vision : Cela permet entre autre d’avoir une compréhension réaliste du métier et d’ajuster son point de vue par rapport au métier.
→ Réseauter : Par le biais de cette prise de contact, on créé aussi des contacts professionnels en se donnant une meilleure visibilité auprès de potentiels collaborateurs ou recruteurs.
→ Affiner sa stratégie : vous repérez les compétences nécessaires à ce type de poste, analysez les éventuelles opportunités et repérez les tendances du marché de l’emploi sur ce métier-là.

→ Validation ou pas du projet : à la fin de l’enquête, c’est quitte ou double.
Petit A : Vous sur-validez le projet de vous lancer sur ce job et votre motivation est au summum. Petit B : Bof, ça n’est pas vraiment ce que vous aviez imaginé. Finalement, ce métier n’est peut-être pas fait pour vous. Alors on passe à la suite et on cherche une autre opportunité qui vous permettra de vous dire que oui, l’herbe est sûrement plus verte ailleurs !

#bilandecompetences #orientation #motivation

Reconversion secteur tourisme

Marre du secteur du tourisme ?
Les saisons s’enchaînent, avec leur salve de clients impolis et jamais satisfaits, des horaires instables et un rythme épuisant.

Cette année, j’ai eu la chance d’accompagner d’anciennes employées de l’hôtellerie-restauration dans leur reconversion professionnelle.
Et même si elles avaient passé toute leur carrière dans ce secteur, elles ont pu switcher et changer de métier, de secteur, retrouver un emploi avec rythme plus fluide.
De nombreuses compétences des jobs du tourisme sont transposables à d’autres fonctions et secteurs, ce qui permet de changer sans forcément repasser par la case formation !

Bilan de compétences 360 degrés

J’étais dubitative quand un de mes bénéficiaires m’a parlé du bilan de compétences à 360°.
Pas parce que je pensais manquer de souplesse (…) mais parce que le concept-même du process, c’est à dire voir son parcours et son profil professionnel via les yeux de ses collaborateurs ou de ses proches ne me semblait pas suffisamment axé sur la construction de sa confiance en soi.

Et je me suis trompée. Cette technique de connaissance de soi est une arme redoutable pour aider les bénéficiaires à mieux se connaître et mieux cibler dans quoi ils sont vraiment bons.

Au travers d’interviews, j’interroge l’entourage pro et perso du bénéficiaire, sur ses aptitudes, réussites et profil. Je réalise moi-même les interviews, ce qui permet un meilleure objectivité. A l’issue de cette collecte d’information, je réalise un rapport résumant les points forts des échanges. On debriefe ensemble afin de tirer le meilleur parti possible de cette enquête.
(Les réponses de chaque personne interviewée restent anonymes)

Je ne propose pas systématiquement cette méthode, mais nous pouvons en discuter 🙂

Lost in Les Landes. Changer de vi(ll)e.

Tout quitter et se retrouver sans son job dans une nouvelle région où les opportunités d’emploi et les industries ne sont pas les mêmes… Ça vous parle ?
Le bilan de compétences sert aussi à retrouver une place dans son nouveau lieu de vie ET la confiance : il y a une place pour vous ici aussi !
On fait le point sur vos compétences, vos envies, les entreprises locales et la réalité du marché de l’emploi, la possibilité d’exercer à distance, etc …

Les bonnes résolutions de la rentrée : je fais un bilan de compétences

Comme un Nouvel An. En mieux. La rentrée, c’est la deuxième chance de l’année pour les résolutions qu’on n’avait pas appliquées depuis janvier.
Le moment de faire un choix ou des choix et se pencher sur ce qu’on veut vraiment, par exemple au travers d’un bilan de compétences.
Le bilan de compétences est avant tout un accompagnement individualisé, qui permet de prendre le temps de mieux se connaître, faire des choix, se motiver, repérer des opportunités d’emploi ou de création d’entreprise et même se faire accompagner à la préparation d’entretiens d’embauche. Chaque cas est particulier et ma démarche est le sur-mesure.
Le premier rendez-vous est gratuit, cela vaut le coup de se renseigner. Les bilans sont ensuite finançables via Mon Compte Formation.
Les bilans de compétences se déroulent à Seignosse, Soustons ou Bayonne. Pour les plus éloignés, on peut aussi organiser des rendez-vous à distance.
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à prendre contact ici ou par téléphone.

image @luka.khabelashvili

Se motiver, se remotiver avec des techniques sur-mesure

« Ah bah c’est comme vouloir faire entrer les ronds dans des carrés ! »
J’ai vraiment du mal avec cette expression… Clairement, c’est être d’accord avec le fait de ne pas pouvoir résoudre un problème. Ca vous va à vous ? Eh bien moi, ça me gêne, car je pense qu’il y a une solution pour chaque situation. Il suffit de vouloir la trouver et d’utiliser les bons outils.

Se re-motiver dans des phases de démotivation extrême, trouver le job idéal adapté à des contraintes, changer complètement de vie professionnelle, ou complètement changer de point de vue sur soi… A chaque cas, un outil et une technique d’accompagnement adapté, sur-mesure.
Bref.
Quadrature du cercle. C’est le nom de ce tableau de Vasarely qui reprend la fameuse problématique mathématique.

—– Pour la petite histoire, les mathématiciens de l’Antiquité ont passé plus de 3000 ans à essayer de faire entrer un rond dans un carré (carré et rond de même aire) avec la contrainte de l’utilisation des seuls compas et règle. Le problème a été résolu en 1989. En utilisant d’autres techniques.—–

#bilandecompetences #motivation #coaching #pnl #vasarely

Accompagnement aux entretiens de recrutement

Mission accomplie.
Cet après midi, Camille n’est pas restée toute la séance.
Suite à nos entretiens, en parallèle de sa recherche d’emploi, elle a pu faire le tri sur ses envies, ses valeurs et identifier ses forces.
Elle a passé un entretien d’embauche cette semaine. Un entretien, je la cite, qui était « Génial ».
Aujourd’hui on a échangé des remerciements.
Elle m’a remercié de lui avoir redonné confiance et de lui avoir permis de dépasser certains blocages, de retrouver sa valeur professionnelle.
Je l’ai remerciée de m’avoir fait confiance.
Le bilan n’était pas fini mais on a préféré y mettre en terme. L’idée n’étant pas de le finir absolument, mais qu’il ait une utilité réelle et un sens.

#merci