Formule Bilan de Compétences BOOST

JE FAIS LE POINT ET JE ME REMOTIVE

Durant ce temps de réflexion, nous re-dessinons votre profil personnel et professionnel au travers de l’analyse de : vos envies, vos besoins, votre parcours, vos valeurs et vos motivations.

Vous connaissez déjà vos compétences : on vous accompagne pour faire le point sur votre carrière professionnelle et vous orienter sur des pistes plus motivantes. A la fin du bilan, vous avez des idées concrètes de ce que vous pouvez et voulez faire. Rester au même poste, dans la même entreprise ou changer de voie : reconversion, formation, etc… On réalise ensemble un plan d’action à 6 mois / 1 an. Vous finissez le bilan avec une idée claire de votre avenir pro et une motivation au top.

BOOST : méthode et contenu en 4 étapes

Le bilan de vos compétences se déroule en 4 phases.

PHASE 1  : Une phase préliminaire
de découverte et d’exploration de vos objectifs au travers d'outils et questionnaires RH, tests de personnalité MBTI ou encore test de vocation, analyse de CV, ateliers de connaissance de soi et identification des compétences.

PHASE 2  : Une phase d’investigation et d’évaluation des pistes à suivre pour arriver à un projet qui vous ressemble  : nouvelle orientation professionnelle, confirmation de votre parcours ou mise en place d'un projet de formation ou de création d'entreprise. Cette étape est réalisée avec une base de données métiers et un regard croisé entre vos intérêts et vos envies et le regard de la consultante orientée métier-marché du travail et perspectives d'évolution.

PHASE 3  : Une phase de conclusion qui détermine un plan d’action concret, avec un rétroplanning et clôt le processus de bilan. Cette étape-clé vous permettra d'identifier comment développer votre potentiel, améliorer vos compétences pro et interpersonnelles.
Durant cette phase, nous réalisons un entretien guidé permettant d'évaluer la démarche effectuée et votre motivation à mettre en oeuvre le plan mis en place.

PHASE 4  : Un entretien de suivi du plan d’action à 6 mois, qui permettra d’encadrer la mise en place de ce qui a été décidé en conclusion du bilan.

Objectif : un avenir pro clair

Vous connaissez déjà vos compétences : on vous accompagne pour faire le point sur votre carrière professionnelle et vous orienter sur des pistes plus motivantes.
A la fin du bilan, Vous avez cartographié le marché du travail sur votre branche d’activité et celles que vous ciblez, vous avez des idées concrètes de ce que vous pouvez et voulez faire. Rester au même poste, dans la même entreprise ou changer de voie : reconversion, formation, etc…

On réalise ensemble un plan d’action à 6 mois / 1 an : vous avez ainsi déterminé les étapes à suivre pour réaliser vos objectifs professionnels.

Vous finissez le bilan avec une idée claire de votre avenir pro et une motivation au top.

On fait le point 6 mois après la fin du bilan pour confirmer les pistes trouvées ou donner une nouvelle orientation.

Points forts

  •  Une recherche de solutions pragmatiques
  •  Une approche sur-mesure et pluridisciplinaire
  •  Une définition précise d’un projet professionnel ou de formation via un plan d’action
  •  Une approche bienveillante et efficace
  • Un taux de conformité et d’insertion sans faute
    En 2021, 100% des bénéficiaires bilans de compétences ont terminé leur bilan et 100% ont confirmé leur orientations professionnelles trouvées au cours du process de bilan.
    (Taux de réalisation d’entretiens à 6 mois et taux d’insertion dans la branche professionnelle définie à suivre fin 2021.)

Caractéristiques

Durée globale : 18 heures. Soit 9 heures d’entretien. Au minimum, il faut compter 9 heures de travail personnel pour préparer les séances.
Tarif : 1240 €
Organisation : entretiens réalisables en présentiel (à Seignosse, dans les Landes – accès aménagé pour les personnes en situation de handicap), à distance ou en mixte présentiel-à distance.
Pré-requis : aucun
Délai d’accès : Nous conseillons de débuter le bilan dans les 3 mois qui suivent la prise de décision de commencer et la validation de l’action bilan. Rien ne sert d’attendre, il faut partir à point !9

Un bilan de compétences certifié QUALIOPI

Les bilans de compétences et les formations SAPSA sont labellisées QUALIOPI : une garantie pour la qualité du parcours de bilan et une assurance du financement de vos bilans ou formations, à distance ou sur place à Seignosse. 

Comment financer mon bilan de compétences ?​

Le bilan peut être financé par votre Compte Formation, votre OPCO, par votre employeur ou à titre personnel.
Il est réservable en ligne sur le site du CPF.