Les bonnes raisons de choisir SAPSA
Marie-Pierre Letort, consultant
Ma vision du bilan, c’est avant tout un moment privilégié où on fait le point sur ce que l’on veut vraiment pour soi. Ce processus se doit d’être inspirant, joyeux et se fait dans la confiance partagée. Curieuse, motivante, créative, je ne manque pas de ressources pour vous aider dans la définition de votre vie pro.
Sapsa, bilan de compétences
Sapsa lat. n.f. : soi-même, elle-même
Le bilan de compétences commence par l’acquisition d’une meilleure connaissance de soi. C’est donc tout naturellement que le nom “SAPSA” a été adopté. Mieux se connaître pour mieux définir sa vie professionnelle. Voilà.
La personnalité du bilan Sapsa
Le bilan de compétences est un moment de pause, de réflexion sur soi. Celui de SAPSA est un parcours de bilan de compétences classique agrémenté de quelques méthodes “maison” proposées sur mesure, en fonction de vos besoins à vous : moocs, enquêtes métier, parcours de formation, ...
Les points forts de notre bilan de compétences
- Une recherche de solutions pragmatiques
- Une approche sur-mesure et pluridisciplinaire
- Une définition précise d'un projet professionnel ou de formation via un plan d'action
- Un respect total du code déontologique de la profession Centre de Bilan de Compétences
Au terme du bilan, vous avez acquis
- Une meilleure connaissance de vous-même
- Une liste de compétences solides sur lesquelles vous appuyer
- Un projet professionnel réaliste et adapté
- Une validation de votre projet
- Un plan d'action concret à mettre en place
