Pourquoi Sapsa ?
Qui nous sommes
Consultante Bilan de Compétences basée à Seignosse dans les Landes, j’accompagne depuis 2020 les personnes cherchant à donner un nouvel élan à leur vie professionnelle.
Diplômée d’un MBA de business school, j’ai tout d’abord travaillé comme commerciale à l’international, puis consultante en webmarketing. En soutenant de nombreuses entreprises dans leur développement, j’ai perçu que je pourrais aller plus loin en accompagnant les personnes dans leur cheminement professionnel.
J’ai donc switché ! Je propose désormais aux travailleurs employés ou indépendants, aux demandeurs d’emploi ou aux étudiants de les accompagner dans la construction d’un projet professionnel qui a du sens, plus en accord avec eux.
Sapsa, bilan de compétences
Sapsa lat. n.f. : soi-même, elle-même
Le bilan de compétences commence par l’acquisition d’une meilleure connaissance de soi. C’est donc tout naturellement que le nom “Sapsa” a été adopté. Mieux se connaître pour mieux définir sa vie professionnelle. Voilà.
La personnalité du bilan Sapsa
Le bilan de compétences est un moment de pause, de réflexion sur soi. Celui de SAPSA est un parcours de bilan de compétences classique agrémenté de quelques méthodes “maison” proposées sur mesure, en fonction de vos besoins à vous : moocs, enquêtes métier, parcours de formation, ...
Les points forts du bilan
- Une recherche de solutions pragmatiques
- Une approche sur-mesure et pluridisciplinaire
- Une définition précise d'un projet professionnel ou de formation via un plan d'action
- Un respect total du code déontologique de la profession Centre de Bilan de Compétences
Au terme du bilan, vous avez acquis
- Une meilleure connaissance de vous-même
- Une liste de compétences solides sur lesquelles vous appuyer
- Un projet professionnel réaliste et adapté
- Une validation de votre projet
- Un plan d'action concret à mettre en place
