Faire son bilan
Une occasion pour faire le point sur qui on est vraiment et donner du sens à sa vie professionnelle.
Parenthèse dans une vie, le bilan de compétences se doit d’être une démarche révélatrice de talent et le point de départ d’un tournant, ou d’une continuité.
Durant ce moment de pause, vous vous questionnez sur la place du travail dans votre vie, élargissez le champ des possibles et évaluez vos horizons professionnels.
On met ainsi de l’ordre dans son existence tout en faisant le point sur ses compétences et acquis. Et peut-être cela sera-t-il l’occasion de revenir à vos rêves d’adolescent.e ?
Cette démarche peut être dérangeante, car elle peut parfois soulever des questions personnelles. Êtes-vous prêt ?
Votre bilan, votre choix
SAPSA propose une vision personnelle de l’accompagnement.
Son bilan est différent de celui d’un concurrent : il a une identité, une couleur, une valeur, une orientation propres.
Pour en savoir plus sur notre démarche, rendez-vous sur la page “Pourquoi Sapsa”.
Un bilan réussi
Si vous avez envie de changement et que vous êtes prêt à vous investir dans ce process, vous avez toutes les cartes en main pour atteindre votre objectif à la fin du bilan : vous faites le choix de vous laisser guider, en toute confiance, afin de choisir votre histoire professionnelle.
Méthode
Le bilan de compétences dure 24 heures, dont 14 heures d’entretien (ou 18 heures globales et 9h d'entretiens).
Les entretiens peuvent se faire en présentiel (à Seignosse ou Bayonne) ou à distance, via Skype ou Zoom.
C’est un investissement personnel important, en temps et également en réflexion.
Public : personnes en emploi, travailleurs indépendants, chefs d'entreprise, demandeurs d'emploi, étudiants
Financement : le bilan peut être financé par votre Compte Formation, votre OPCO, par votre employeur ou à titre personnel.
Pratique : je vous reçois à Seignosse, mais je propose aussi un bilan à distance, via Skype.
