Faire son bilan de compétences
Une occasion pour faire le point sur qui on est vraiment et donner du sens à sa vie professionnelle.
Parenthèse dans une vie, le bilan de compétences se doit d’être une démarche révélatrice de talent et le point de départ d’un changement.
Durant ce moment de pause, vous vous questionnez sur la place du travail dans votre vie, élargissez le champ des possibles et évaluez vos horizons professionnels.
En fonction de votre problématique, nous vous proposons 2 formules :
Je fais le point et je me remotive
Durant ce temps de réflexion, nous re-dessinons votre profil personnel et professionnel au travers de l’analyse de : vos envies, vos besoins, votre parcours, vos valeurs et vos motivations.
Je commence une nouvelle vie pro
Vous êtes à une étape de questionnement sur votre vie et vous apprêtez à un grand changement. Votre objectif : faire un point global sur vous, tant au niveau perso que pro.
Votre bilan, votre choix
SAPSA propose une vision personnelle de l’accompagnement.
Son bilan est différent de celui d’un concurrent : il a une identité, une couleur, une valeur, une orientation propres.
Pour en savoir plus sur notre démarche, rendez-vous sur la page “Pourquoi Sapsa”.
Méthode
Le bilan de compétences dure 24 heures ou 18 heures globales suivant votre choix.
Les entretiens peuvent se faire en présentiel (à Seignosse ou Bayonne) ou à distance.
C’est un investissement personnel important, en temps et également en réflexion.
Public : personnes en emploi, travailleurs indépendants, chefs d'entreprise, demandeurs d'emploi, étudiants
Financement : le bilan peut être financé par votre Compte Formation, votre OPCO, par votre employeur ou à titre personnel.
Pratique : je vous reçois à Seignosse, mais je propose aussi un bilan à distance.
Un bilan de compétences réussi
Si vous avez envie de changement et que vous êtes prêt à vous investir dans ce process, vous avez toutes les cartes en main pour atteindre votre objectif à la fin du bilan : vous faites le choix de vous laisser guider, en toute confiance, afin de choisir votre histoire professionnelle.
Quelques chiffres sur les bilans de compétences suite à nos enquêtes
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- 100% des bénéficiaires recommandent le bilan de compétences SAPSA.
- 100% des bénéficiaires ont été au bout de leur parcours de bilan de compétences.
Voilà ce que répondent les personnes qui ont suivi des bilans de compétences SAPSA à la question : "Qu'avez-vous particulièrement apprécié durant ce bilan ?"
